「もっともらしさ」の時代に、つなぐ力はどこへ向かうのか
出典
- URL: https://note.com/tokitakikaku/n/nc321c7785eeb
- 媒体: note.com
- 著者: 時田隆佑(トキタ企画)
- 公開日: 2025-11-14
要約
AIとSNSの普及により「もっともらしい何か」を個人が量産できる時代になった。かつて分業によって成立していたプロジェクト工程は、AIがすき間を埋めることで一人で完結できるようになった。その便利さの裏で、分業の摩擦のなかで生まれていた**「つなぐ役割」**はますます見えにくくなっている。
著者は3つの論点を展開する:
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「もっともらしさ」の量産と摩擦の消失 — 行政・地域住民・事業者・現場のズレを調整・接続する役割は成果物の表面に写らない。プロジェクトの表面が整うほど、つなぎ目の重要性は増すのに軽視される矛盾。
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余白の仕事の不可視性 — 「つなぐ役割」は見積書に書けず、業務範囲外とされやすい。しかし地域・現場プロジェクトは”誰がつないだか”で成否が決まる。余白に削ぎ落とされた「雑談」や「調整」にこそ熱源がある。
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NEDは「職能」から「個人の姿勢」へ — Narrative(背景文脈を読む力)・Edit(何を残し捨てつなぐか判断する力)・Design(他者に伝わる形に翻訳する力)の3つは、AIの「もっともらしい正解」を超えて現実をつなぎ直す態度そのものになる。
最終的に残るのは「何をつなぎ、どんな物語として差し出すか」という人間の判断と姿勢。
関連エンティティ
- 時田隆佑(トキタ企画) — 著者。地域プロジェクト・NED実践者
- トキタ企画 — 著者の所属組織
関連コンセプト
- もっともらしさ(Plausibility) — AI・SNS時代に量産される表面的正解
- つなぐ役割(Connector Role) — 調整・編集・接続を担う不可視の仕事
- NEDフレームワーク — Narrative・Edit・Design。職能から個人の姿勢へ
- 余白の仕事 — 効率化で削ぎ落とされる調整・雑談の潜在的価値
note記事ネタとしての観点
- 「名前のつかない調整」に疲れたら、それは「つなぐ役割」を全うしている証拠、というフレーミングは汎用的
- NEDを「職能」から「姿勢」へ再定義する視点は、個人の働き方論として展開可能
- AI共同執筆の自己開示(「AIと一緒に構成を組み立てている」)が記事末尾にある——透明性・誠実さの実践例